阳光讯（记者 梁萌 通讯员 陈涵）为深入推进育才聚才行动，扎实推动人才体系建设“百千万”工程走深走实，公安灞桥分局紧扣市局政治建警“三个三”工程，聚焦构建"育培用"全链条培养机制，多措并举促进青年民警快速成长，取得成效。截至目前，已涌现出11个先进集体和14名市级以上表彰的优秀青年民警，打造了“银发警务服务队”“社区警校”等一批特色警务品牌。
在政治建警方面，灞桥分局注重强化青年民警的思想政治教育。通过搭建理论学习平台、组织实地参观学习等方式，持续提升青年民警的政治素养。特别是在重要时间节点，组织青年民警赴灞桥派出所、世园会长安塔、烈士陵园等红色教育基地开展忠诚教育活动，让青年民警在潜移默化中坚定理想信念。
在业务能力培养上，分局坚持“基层是最好的练兵场”理念，连续五年实现新警全部分配至基层派出所工作。建立“一对一”师徒帮带机制，由政治过硬、业务突出的骨干民警担任师傅，通过任务共享、责任连带等方式，帮助青年民警快速提升执法办案、服务群众等实战能力。
分局还建立了青年民警“能力画像”评价体系。通过综合日常考核、职业技能、奖惩情况等多维度数据，为每位青年民警生成“个性标签”，实现精准培养。同时，通过开展业务竞赛、打造特色品牌、宣传先进典型等方式，为青年民警搭建成长平台。
目前已有不少优秀青年民警担任社区中队长、案件办理中队长等职务，在重大任务中表现突出。下一步，分局将继续完善培养机制，为公安工作高质量发展提供坚实人才保障。
